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澳门星际投注办公室关于印发《澳门星际投注县官方信息公开工作考核办法》的通知
索引号 G0H001-2102-2013-00001 信息来源 官方办
所属栏目 官方信息公开管理 公开日期 2013-10-18

各乡(镇)人民官方、街道办事处,县人民官方各部门:
  《澳门星际投注县官方信息公开工作考核办法》已经县官方研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

                                                                                                                                                                                                 2013年5月7日


澳门星际投注县官方信息公开工作考核办法

  第一章 总则

 

   第一条  为推进社会主义民主和法制建设,保证县官方信息公开工作规范进行,增强官方工作的透明度,建立行为规范、廉洁高效的行政管理体制,根据《中华人民共和国官方信息公开条例》等有关法律规定,结合我县实际,制定本办法。
  第二条 本办法适用于各乡(镇)人民官方、街道办事处和县官方各部门以及法律法规授权或受委托履行行政管理职能的组织的官方信息公开工作。
  第三条 官方信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
  第四条 官方信息公开工作的考核纳入官方年度工作目标管理。


第二章 考核内容、评分标准和等次


    第五条 官方信息公开的考核内容主要包括:

   (一)机构建设情况;
   (二)制度建设、制度执行及工作推动情况;
   (三)官方网站及查阅服务中心的情况;
  (四)主动公开官方信息工作情况;
  (五)依申请公开官方信息工作情况;
  (六)官方信息公开工作的保密审查情况;
  (七)举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理情况。
  第六条 等次标准为:

   官方信息公开考核采用百分制考核。考核结果分为优秀(90分以上)、良好(80分以上)、合格(60分以上)、不合格(60分以下)4个等次。
  各乡(镇)人民官方、街道办事处和县官方各部门考评结果报县官方目标管理办公室。


第三章 考核办法和程序


   第七条  官方信息公开考核采取日常考核与年度考核相结合的办法。日常考核随机进行,每年最少进行两次,对日常考核中发现的问题记录存档,提出整改意见,年终考核时视整改情况核减相应的分数。

   第八条 对各乡(镇)人民官方、街道办事处和县官方各部门官方信息公开工作的日常考核和年度考核由县官方办公室统一组织实施。
  第九条 考核的方式、程序
  采取部门自查、专项检查、综合评定等方式进行。
  (一)部门自查。由各单位对照考核内容于每年11月底前自行组织;
   (二)年度考核时提前10日通知被考核单位;
  (三)被考核单位接到考核通知后,进行自查总结,并形成书面材料,报送县官方办公室;
  (四)综合评定。由县官方办公室根据自查情况、日常考核情况等进行综合评定,提出初步考核等次,并上报县官方审定。

  

第四章 表彰奖励与惩戒


   第十条  县官方办公室根据年度考核结果,对考核时评定为优秀等次的单位给予通报表彰;对考核不合格的单位进行通报批评,限期整改。年终考核结果将纳入县官方年度目标考核。
  第十一条 隐匿或者提供虚假官方信息,或泄露依法应受保护人的商业秘密、个人隐私,给公民、法人和其他组织合法权益造成损害或影响公共安全的,对有关单位和主要负责人按照有关规定依法进行处理。


第五章 附则


   第十二条 供水、供电、供气、供暖、公交等与广大人民群众切身利益密切相关的公共企事业单位办事公开的考核参照本办法规定执行。
   第十三条 各乡(镇)人民官方、街道办事处可依据本办法,制定本级官方信息公开考核办法。

   第十四条 本办法自公布之日起施行。